Op donderdag 30 mei 2024 vond het jaarcongres van de LVLB plaats in Museumpark Archeon in Alphen aan den Rijn. Als 4c waren wij daar natuurlijk ook bij aanwezig omdat we actief betrokken zijn bij de commissie Digitalisering en Datagedreven Werken (DDgW) en de commissie Ontwikkeling maar natuurlijk ook om te netwerken en informatie op te doen.

Het thema was ‘Bruggen bouwen’, waarbij de deelnemers werden geïnspireerd om verbindingen te maken met andere overheden, instanties, burgers en generaties.

Het congres begon met een bijdrage van Vereniging Eigen Huis (VEH), die dit jaar 50 jaar bestaat. Tjalling Letterie, fiscalist bij VEH, vertelde over de activiteiten van deze belangenbehartiger voor huizenbezitters. VEH richt zich op drie actiepunten die ook voor ons belangrijk zijn: het vergroten van de woningvoorraad, transparantie bij prijsvorming en eerlijke lastenverdeling bij funderingsherstel.

Tijdens de lunch konden de deelnemers en dus ook wij netwerken, het Museumpark verkennen en ontspannen. Glenn Bloemberg, voormalig Luitenant-kolonel van de Koninklijke Landmacht, gaf daarna een inspirerende lezing over leiderschap. Hij benadrukte het belang van een werkklimaat waar iedereen optimaal kan presteren, gebaseerd op vertrouwen, erkenning en autonomie. Prof. mr. dr. Arjen Schep verzorgde een column met als motto ‘No man is an island’. Hij benadrukte dat niemand op zichzelf staat en dat we allemaal deel uitmaken van een groter geheel, wat perfect aansloot bij het congresthema.

De verschillende commissies gaven ook interessante deelsessies over onderwerpen zoals kunstmatige intelligentie en de ontwikkeling van lokale belastingmedewerkers. In de workshop over kunstmatige intelligentie werd in korte tijd een goed inzicht gegeven over de kansen maar ook bedreigingen van deze ontwikkeling. Het was een goede inleiding voor het themacongres dat op 28 november door de commissie DDgW in Amersfoort wordt georganiseerd.

De commissie Ontwikkeling had een deelsessie over de brede ontwikkeling van lokale belastingmedewerkers. In deze deelsessie is ingegaan op de recente ontwikkelingen binnen ons vakgebied en de noodzaak om een nieuwe visie te ontwikkelen. De deelsessie richtte zich op het creëren van een toekomstgerichte visie die aansluit bij de veranderende behoeften van gemeenten en uitvoeringsorganisaties. Met de Mentimeter is veel informatie vanuit de deelnemers gekomen waar de commissie weer mee verder kan. Onder andere zijn de volgende onderwerpen besproken:

• De rol van lokale belastingmedewerkers nu en in de toekomst.
• Competenties en vaardigheden voor toekomstbestendigheid.
• Loopbaanperspectieven binnen het vakgebied.
• Strategieën voor binden en boeien van medewerkers.
• Het belang van permanente educatie en samenwerking.

Het was weer een bijzonder geslaagde dag! Mooi om deel te mogen nemen en erbij te kunnen zijn.