De afgelopen maanden is er veel aandacht geweest voor de Wet DBA en de uitdagingen rondom schijnzelfstandigheid. Dit door de aangekondigde intensieve handhaving van de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025.
Bij 4cPeople volgen wij deze ontwikkelingen al jarenlang nauwgezet en zorgen wij ervoor dat onze werkwijze altijd in lijn is met de eisen van de Belastingdienst, zoals vastgelegd in de modelovereenkomst.
Wij bouwen dus continu aan een duurzame samenwerking met Zp’ers door middel van ‘goed opdrachtgeverschap’. Waar in de berichtgeving vaak de nadruk ligt op de risico’s, zien wij juist ook kansen. Middels deze mail willen wij één belangrijk risico-aspect voor u graag elimineren.
De vraag wie volgens de wet de risicodrager is, speelt namelijk een belangrijke rol. Ter verduidelijking verwijzen wij u graag naar de website van het Ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid (beoordelingarbeidsrelatie.nl/Questionnaire). De situatie die bij ons van toepassing is, betreft “tussenkomst”.
Wanneer u op de bovenstaande link klikt, ziet u onderaan de pagina “Geen uitkomst in de volgende situaties”. Door op het informatie icoontje te klikken bij “er is sprake van tussenkomst” (bullit 3) ziet u de volgende tekst staan:
Een tussenpersoon [LEES: 4cPeople] kan als opdrachtgever een overeenkomst sluiten met een opdrachtnemer [LEES: Zelfstandige Professional] en deze ‘plaatsen’ bij een derde [LEES: uw uitvoeringsorganisatie] voor wie de werkzaamheden worden verricht. Deze derde wordt ook wel de feitelijke werkverschaffer genoemd. Er komt geen arbeidsrelatie tot stand tussen de feitelijke werkverschaffer [LEES: uw uitvoeringsorganisatie] en de opdrachtnemer [LEES: Zelfstandige Professional]. De feitelijke werkverschaffer [LEES: uw uitvoeringsorganisatie] is niet de opdrachtgever van de opdrachtnemer [LEES: Zelfstandige Professional].